PHƯỜNG HƯNG ĐẠO TRIỂN KHAI CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO KẾ HOẠCH
12/08/2025
PHƯỜNG HƯNG ĐẠO TRIỂN KHAI CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO KẾ HOẠCH
Thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ và hướng dẫn của Thành ủy, UBND thành phố, Ban Thường vụ Đảng ủy phường Hưng Đạo đã ban hành Kế hoạch đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức và người lao động nhằm phục vụ sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Công tác đánh giá tập trung vào phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, là căn cứ để bố trí, sử dụng, sắp xếp, hoặc thực hiện chính sách đối với cán bộ không còn đáp ứng yêu cầu. Việc đánh giá được tiến hành nghiêm túc, dân chủ, khách quan, đúng quy định; đảm bảo lựa chọn, giữ lại những cán bộ có năng lực nổi trội và xác định đúng đối tượng nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi giữ chức vụ.
Đối tượng đánh giá gồm: cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy phường quản lý; công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; người lao động tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Tiến độ thực hiện: hoàn thành đánh giá tại các đơn vị trước ngày 12/8/2025, Ban Thường vụ Đảng ủy phường hoàn tất trước ngày 14/8/2025 để báo cáo Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ thành phố.
Ban Thường vụ Đảng ủy phường yêu cầu các cơ quan, đơn vị, tổ chức triển khai nghiêm túc kế hoạch; Ban Xây dựng Đảng chủ trì thẩm định kết quả, tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy quyết định, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường Hưng Đạo tinh gọn, hiệu lực, hiệu qủa.
Ban Xây dựng Đảng Phường Hưng Đạo